Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Paź 20, 2012 in Praca | 0 comments

Praca zdalna jako noweczna forma pracy

Praca zdalna jako noweczna forma pracy

Typowa nowoczesna firma ostatnich lat dostrzega, że praca zdalna okazuje się być niesamowitym ułatwieniem. Tak samo myślą również pracownicy, którzy postanawiają porzucić etat i zajmują się zarabianiem pieniędzy na utrzymanie we własnym domu i przy pomocy komputera lub innych środków komunikacji z pracodawcą. Nic dziwnego, że coraz liczniej pojawiają się oferty pracy tego typu na wielu portalach regionalnych lub serwisach z ogłoszeniami pracy. Pomimo tego pojawiają się pewne niedogodności, mimo że praca zdalna to na pierwszy rzut oka bajka. Po jakimś czasie kłopoty, jakie niesie praca zdalna, błyskawicznie rosną. Przyczyną jest fakt, że człowiek tak pracujący nie ma przymusu ustalania planu działania, którego powinien się kurczowo trzymać. Z oczywistych względów nie będzie się również oddzielać rozterek reszty domowników od realizowanych przez siebie zadań. Praca zejdzie wówczas do nowinki, która zagościł w życiu domowym. Mając bliskie sąsiedztwo bliskich w trakcie wykonywania pracy, mogą pojawiać się źródła napięć i konfliktów rodzinnych. Z racji obecności pracownika tuż obok nich, domownicy będą więc oczekiwać, że ten pomoże im w pracach domowych. Wielu wówczas...

Read More

Posted by on Paź 16, 2012 in Praca | 0 comments

Praca w domu

Praca w domu

Praca w domu niesie ze sobą pewne utrudnienia, choć należy wiedzieć o tym, że ma też liczne zalety. Przede wszystkim – można pracować w domowym zaciszu i mieć więcej kontaktu z bliskimi oraz uciec od typowego podporządkowania pracownika w miejscu pracy. Jednakże tutaj również istnieje pewien rodzaj podporządkowania, choć o wiele mniejszy niż w normalnym trybie. To właśnie jest zmora wielu pracodawców – ich zdaniem praca zdalna to ograniczenie osobistych kontaktów z pracownikiem. Dla pracodawcy niesie to znaczne utrudnienie w motywowaniu oraz ocenianiu podwładnej mu osoby. Jednocześnie istnieje mniejsza kontrola, co w pewnych wypadkach przynosi różnego rodzaju nadużycia ze strony pracowników. Brak owego nadzoru ułatwia wykorzystywanie tego przez nich. Nic zatem dziwnego, że tego typu oferty pracy jak na razie nie pojawiają się zbyt często na portalach rekrutacyjnych czy stronami z ogłoszeniami o pracę. A jak już są, to zatrudniony w taki sposób pracownik oraz zatrudniający go pracodawca kontaktują się w zasadzie dzięki poczcie elektronicznej oraz telefon. Niestety niesie to ze sobą ryzyko błędnej interpretacji tematu rozmowy między stronami....

Read More

Posted by on Paź 9, 2012 in Praca | 0 comments

Elastyczna praca zdalna

Elastyczna praca zdalna

Oferty pracy to nie tylko ogłoszenia dotyczące typowego pracowania w zakładzie pracy, prowadzonym przez pracodawcę, ale coraz częściej praca zdalna, odbywająca się zza komputera we własnym domu. Ta tendencja jest coraz częstsza w krajach zachodnich jak i szybko rozwijających się gospodarkach, gdzie prowadzone są interesy z kontrahentami z drugiej strony kuli ziemskiej. W Polsce opcja ta dopiero raczkuje a to chociażby z uwagi na ryzyko narażenia pracownika zdalnego na zbytni kontakt z zewnętrznymi bodźcami w postaci wszystkiego, z czym ma się do czynienia we własnym domu – wliczając w to również styczność z własną rodziną. Praca zdalna wymaga, aby te czynniki zewnętrzne zostały zredukowane. Da się to uczynić poprzez odizolowanie się od nich dzięki stworzeniu własnego biura w pokoju. System ten nosi nazwę coworking i jest nastawiony nadto na odseparowanie się od innych rozpraszacy, tak powszechnie dostępnych w domu. Ponadto należy poinformować resztę domowników, że określoną liczbę godzin dziennie będzie pracowało się i w tym czasie nie powinno się przeszkadzać. Trzeba wówczas rozpisać szczegółowy plan dnia i dostosować się...

Read More

Posted by on Paź 5, 2012 in Praca | 0 comments

Plusy i minusy pracy zdalnej

Plusy i minusy pracy zdalnej

Dzisiejsze oferty pracy to nie tylko możliwość pracowania na terenie zakładu pracy, prowadzonego przez pracodawcę – co jest najczęściej spotykaną opcją. Z zachodu zaczyna stopniowo przyjmować się trend zatrudniania ludzi poza zakładem pracy. Oferty pracy zdalnej dotyczą przede wszystkim przenoszeniem do domu obowiązków pracowniczych z biur, bo jedynie w tym wypadku jest to realna i możliwa do wykonania opcja. Oczywistym jest, że telepraca nie będzie nigdy dotyczyć zakładów produkcyjnych – wyjątkiem jest tu jedynie praca obejmująca chałupnictwo, które w zasadzie od wieków dotyczyło domowego zacisza lub przydomowego warsztatu. Praca zdalna to wiele korzyści dla pracodawcy i pracownika. Dla tego drugiego maleją koszty zatrudniania pracownika – nie musi on przygotowywać i utrzymywać stanowiska pracy. Natomiast pracownik ma większy luz podczas wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Z tym niestety wiąże się również najwięcej problemów. Pracownik tego typu jest czasami zbyt samodzielny i niełatwo kontrolować efekty jego pracy i to, w jaki sposób faktycznie spędza czas przeznaczony na pracę (nieraz są z góry ustalane orientacyjne godziny pracy zdalnego pracownika). Mimo tego, szczególnie na...

Read More

Posted by on Paź 1, 2012 in Praca | 0 comments

Zwiększenie szansy na odnalezienie pracy

Zwiększenie szansy na odnalezienie pracy

Przeglądając oferty pracy, warto pomyśleć o paru istotnych sprawach. Dopiero wtedy będzie można spokojnie wysłać odpowiedzi na wybrane przez siebie oferty. Owe cele są różne – ich elementarnym zadaniem jest zwiększenie szansy na odnalezienie oferty pracy, której sprostamy pod względem zgodności z naszymi zainteresowaniami oraz w kontekście posiadanych aspiracji zawodowych. Warto zatem zastanowić się nad określeniem krótkoterminowych i długoterminowych celów, posiadanymi przez siebie mocnymi i słabymi stronami a także jakie branże warto wziąć pod uwagę mając na względzie posiadane przez siebie doświadczenie zawodowe. Nie warto także zapominać o tym, w jakich dziedzinach pragniemy się rozwijać. Mocne i słabe strony liczą się w ten sposób, iż dotyczą one zarówno doświadczenia zawodowego, zdobytego wykształcenia czy wreszcie cech charakteru. Gdy ten etap będzie już wykonany a także, gdy będziemy wiedzieć gdzie będzie wykonywana przez nas przyszła praca i jakie jest preferowane stanowisko pracy, warto dalej pomyśleć o posiadaniu odpowiednie informacje na temat firmy i branży w której funkcjonuje a także czy zna się część pracowników tejże firmy. Jest to istotne z tego...

Read More