Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Sty 23, 2013 in Praca | 0 comments

Kwota pensji w ofercie pracy

Kwota pensji w ofercie pracy

Oferty pracy są dzisiaj tak pisane, aby być krótkimi przekazami, zawierającymi jedynie najważniejsze wyrażenia. W większości z nich można natrafić na informację o atrakcyjnym bądź konkurencyjnym wynagrodzeniu. W rzeczywistości może to być próba zamaskowania jego wartości przez pracodawcę w przypadku niskiej kwoty pensji. Oferty pracy z taką wzmianką mogą równie dobrze być wynikiem polityki wewnętrznej firmy, która uwzględnia to jako tajemnicę nie mogącą być nikomu udostępnianą. Natomiast sformułowanie – wynagrodzenie wynikowe – symbolizuje uposażenie dwuczęściowe. Standardowo stawka wynagrodzenia to tak zwana kwota zasadnicza, która miesiąc w miesiąc jest niezmienna. W przypadku wynagrodzenia wynikowego, ta zasadnicza stawka stanowi tylko jeden z dwóch elementów – jest tutaj pensją podstawową, której wypłata co miesiąc jest gwarantowana i pewna. Natomiast druga część oznacza kwotę wypłacaną ze środków, które uzależnione są od wyniki pracy. Gdy napotka się takie oferty pracy, warto bliżej zapoznać się z kryteriami przyznawania zmiennej wartości wynagrodzenia. Warto przy tym zastanowić się, czy będą one na pewno możliwe do osiągnięcia, ponieważ w wielu wypadkach wynagrodzenie zależne od wyników pracy jest wypłacane...

Read More

Posted by on Sty 12, 2013 in Praca | 0 comments

Praca w różnych branżach.

Praca w różnych branżach.

Nie tak dawno praca była łatwiejsza do znalezienia i aby ją mieć, wystarczało parę miesięcy na poszukiwania – w przypadku humanisty a z kolei ludzie po politechnikach najczęściej znajdowali ją jeszcze szybciej bądź od ręki. Nie od dzisiaj wiadomo, że praca była łatwodostępna głównie w branży informatycznej oraz dziedzinach związanych z zawodami inżynierskimi. Nawet teraz, gdy nie tylko całą Europę zaatakował kryzys gospodarczy, łatwiej po politechnice znaleźć stałe zatrudnienie, niż po kierunkach humanistycznych oraz społecznych. W tych ostatnich przypadkach praca jest poszukiwana przez nawet dwa lata przez osoby, które pokończyły politologię, europeistykę, socjologię, filozofię, historię czy resocjalizację). Od paru lat widać to również w odniesieniu do prawa. W Polsce jak i w innych krajach, kierunek ten nadal cieszy się ogromną popularnością – wciąż myśli się, że po tych studiach znajdzie się praca i to w dodatku przynosząca prestiż jak i olbrzymie zarobki. Prawdą jest, że faktycznie tak się stanie, ale będzie to pisane ułamkowi osób . Rynek po prostu nie jest w stanie pomieścić tylu adwokatów, radców prawnych czy...

Read More

Posted by on Sty 6, 2013 in Praca | 0 comments

Charakterystyczne zwroty w ogłoszeniach o pracę

Charakterystyczne zwroty w ogłoszeniach o pracę

Przeszukując kolejne oferty pracy, natrafia się na kolejne charakterystyczne zwroty, mające na celu pokrótce przybliżać wymagania pracodawcy względem kandydatów do objęcia oferowanych przez nich stanowisk pracy. Oferty pracy, mające wyrażenie – dyspozycyjny – daje do zrozumienia kandydatowi do pracy, że musi się po zatrudnieniu spodziewać bycia przygotowanym na pełne poświęcenie się firmie. W praktyce wiąże się to z oddelegowaniem do miejsca pracy czy biura w innym, nierzadko odległym mieście. Ponadto dyspozycyjność to praca w godzinach nadliczbowych, co chyba jest najczęstszym zjawiskiem. Dotyczy to także pracy w soboty i niedziele. Najwięcej kontrowersji potrafią wzbudzać oferty pracy, w których można napotkać określenie – konkurencyjne wynagrodzenie. Równie często występuje tu pojęcie atrakcyjne wynagrodzenie. Jest to oczywista forma ukrywania przez rekrutera oraz szefa firmy wysokości wynagrodzenia miesięcznego. W Polsce rozpowszechniła się praktyka, że oferty pracy praktycznie nie przedstawiają stawki wynagrodzenia, a jeżeli już to uczynią, to określają je w formie widełek – na przykład wynagrodzenie od tysiąca pięciuset do pięciu tysięcy złotych. Różne intencje za tym stoją a wielu z pracodawców po prostu...

Read More

Posted by on Sty 5, 2013 in Praca | 0 comments

Krótkie formy ogłoszeń.

Krótkie formy ogłoszeń.

Dzisiejsze oferty pracy to przeważnie krótkie formy ogłoszeń, gdzie dominują ogólnikowe zwroty, mające sygnalizować potencjalnym pracownikom, czego się od nich właściwie oczekuje w związku z konkretną ofertą zatrudnienia. Istnieje kilka najbardziej rozpowszechnionych sformułowań. Pierwsze – lubiący pracę w zespole – oczywistym jest, że nikt nie przepada za odludkami i pracodawca poszukuje ludzi, którzy byliby w stanie bez problemów współpracować ze sobą. Oznacza to również brak wprowadzania zamętu w zespole jak i pozbawienie zdolności do wszczynania konfliktów nie tylko z kolegami z pracy, podwładnymi ale i z przełożonymi. W rzeczywistości nikt z potencjalnych pracowników nie przyzna się, że nie przepada za pracowaniem w zespole. Oferty pracy, zawierające zwrot – zorientowany na wyniki – oznacza, że jest ona adresowana do ludzi, którzy sprawią, aby zainwestowanie w nich przez pracodawców zwróciło się dla nich. Takie osoby mają mieć chęć do pracy, skłonność na poświęcenia w celu należytego wypełniania obowiązków. Nadto zorientowanie na wyniki ma przysparzać rozwój firmie oraz wpływać na jej dobro. Jeżeli oferty pracy Bielsko wspominają o wymogu dynamiczności, to kandydat...

Read More

Posted by on Sty 5, 2013 in Praca | 0 comments

Perspektywy pracy w 2013 roku

Perspektywy pracy w 2013 roku

Jak uważa się od paru miesięcy, rok dwa tysiące trzynasty może sprawić, że praca będzie bardziej deficytowa niż w dwóch wcześniejszych latach. Przedtem nasz kraj osiągał wzrost gospodarczy rzędu czterech procent i kryzys, który już wtedy rozprzestrzeniał się w Europie, nie rzucał się nazbyt w oczy. Jednak nawet wtedy praca nie była tak oczywista w przypadku wielu osób, co spotęgowało się z czasem, gdy ten światowy kryzys zaczął zaglądać i do Polski. Obecnie praca nie może być znaleziona przez około dwanaście procent ludzi w wieku produkcyjnym. Do końca bieżącego roku będzie to zapewne już ponad trzynaście procent a bardziej pesymistyczni eksperci wieszczą czternastoprocentowe bezrobocie. Natomiast praca dla młodych jest jeszcze trudniej dostępna. Na dzień dzisiejszy nie ma jej około dwadzieścia siedem procent osób młodych. Spore grono spośród tych ludzi to posiadacze dyplomu wyższej uczelni, przede wszystkim ci, którzy ukończyli kierunku humanistyczne nie tylko na uczelniach prywatnych ale również na państwowych. Jednak w tej kwestii to najgorzej dotyka właśnie absolwentów uczelni niepublicznych. Praca oferowana jest zaś głównie dla osób, które...

Read More