Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Sie 27, 2013 in Praca | 0 comments

CV (w języku angielskim) naszą wizytówką

CV (w języku angielskim) naszą wizytówką

Pierwszą i najważniejszą kwestią w czasie szukania pracy, jest stworzenie profesjonalnego CV. To ono bowiem jest wizytówką kandydata i to od niego zależy, czy pracodawca zechce się z nim spotkać. Profesjonalne CV powinno być przede wszystkim zwięzłe i merytoryczne. Zanim je stworzysz, poszukaj w internecie przykładowych wzorów, lub zapoznaj się z naszym. To pozwoli ci zobaczyć, co jest preferowane przez pracodawców, a czego lepiej unikać. Jak się za niego zabrać? Przetłumacz polskie nazwy na ich angielskie odpowiedniki. Zacznij od swojego imienia. Będzie ono łatwiejsze do przeczytania i zapamiętania przez osobę czytającą twoje Curriculum Vitae. Postaraj się również przetłumaczyć nazwy firm, dla których pracowałeś oraz szkół, w których się kształciłeś. Upewnij się, że twoje CV nie zawiera żadnych błędów i niepoprawnych konstrukcji. Jeśli nie jesteś pewny, poproś o pomoc kogoś, kto lepiej zna język angielski. W sytuacji, gdy nie wiesz, jak się do tego zabrać – nie trać czasu, zainwestuj i skorzystaj z profesjonalnych usług pisania CV. Z pewnością nie pójdzie to na marne, gdyż Curriculum Vitae decyduje o tym, czy zostaniemy...

Read More

Posted by on Sie 27, 2013 in Praca | 0 comments

Czy warto pracować sezonowo w Wielkiej Brytanii?

Czy warto pracować sezonowo w Wielkiej Brytanii?

Każdego roku na Wyspach rośnie zapotrzebowanie na pracowników wakacyjnych. Ile można zarobić i jakie pracę są najczęściej wybierane prze Polaków? Według oficjalnych danych, na Wyspach obecnie w celach zarobkowych przebywa ok. 450 tys. Polaków zatrudnionych głównie w trzech branżach: gastronomicznej, turystyczno-hotelowej oraz rolniczej. Zdecydowanie najczęściej podejmowanymi pracami dorywczymi są: kelner, barman, sprzedawca, pomoc domowa, pokojówka, recepcjonistka, kucharz i kuchenny pomocnik oraz tzw. „zbieracz”. Jeśli planujemy pracę w którymkolwiek z powyższych zawodów, warto zastanowić się nad wyjazdem w takie rejony, jak Blackpool, Brighton, Bournemouth, Truro, a także na południe Anglii. Poszukując pracy w internecie, z pewnością natrafimy na całe mnóstwo przeróżnych ofert. Okaże się, że przeważać będą konkretne zawody z niemalże przypisaną do nich stawką. Tam, gdzie pracy jest najwięcej Praca sezonowa może okazać się dobrym rozwiązaniem dla osób, które jeszcze nie znają dobrze języka i zaczynają dopiero poszukiwanie swojego miejsca na rynku pracy na Wyspach. Zdecydowanie najszybciej i najłatwiej będzie otrzymać pracę w rolnictwie przy sezonowych zbiorach owoców i warzyw. Stowarzyszenie brytyjskich rolników każdego roku prowadzi rekrutację w wielu...

Read More

Posted by on Sie 21, 2013 in Praca | 0 comments

Szukasz pracy przez agencję? Koniecznie przeczytaj.

Szukasz pracy przez agencję? Koniecznie przeczytaj.

Takich błędów nie warto popełniać podczas szukania pracy przez agencję. Nie odpowiadaj na oferty agencji, które przed zatrudnieniem wymagają od ciebie wpłaty tytułem przyszłej pracy, np. za odzież roboczą, w której będziesz pracować. To najprawdopodobniej próba wyłudzenia pieniędzy, którą powinieneś zgłosić na policję. Nie stosuj technik zastraszania i przymusu wobec twojego konsultanta, który nie chce wysłać twojego CV na wszystkie stanowiska, jakie cię interesują. Nie kontaktuj się na własną rękę z klientem twojej agencji. Będzie to niezręczna sytuacja zarówno dla agencji, jak i jej klienta. Nie zgadzaj się na rozmowę o pracę, która nie jest dla ciebie odpowiednia. Warto pamiętać także o tym, że konsultanci często zmieniają agencje oraz znają wiele osób ze swojej branży, przez co swoim niewłaściwym zachowaniem możesz zmniejszyć szanse na znalezienie pracy także w innych...

Read More

Posted by on Sie 16, 2013 in Praca | 0 comments

Jak utrzymywać dobre relacje z agencją pracy i konsultantem?

Jak utrzymywać dobre relacje z agencją pracy i konsultantem?

Szukając pracy warto odwiedzić agencję pracy, aby zwiększyć swoje szanse. Ludzie pracujący w takich agencjach chętnie pomogą i doradzą we wszystkich kwestiach poszukiwania pracy. Warto przestrzegać kilku zasad, aby stosunki z konsultantem przebiegały właściwie. Zarejestruj się jednocześnie w kliku agencjach, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie zadowalającej cię pracy. Sprecyzuj swoje preferencje odnośnie pracy, jakiej szukasz. Nalegaj, aby konsultant informował cię o każdej firmie/stanowisku, na które wysyła twoje CV (nie pozwól, aby twoje CV było rozsyłane bez twojej wiedzy!). Korzystaj z rad swojego konsultanta odnośnie CV, przygotowania do interview, informacji o branży i średnim wynagrodzeniu na danym stanowisku. Bądź w kontakcie ze swoim konsultantem. Wykonaj raz w tygodniu uprzejmy telefon, aby dowiedzieć się, czy pojawiły się możliwości znalezienia dla ciebie zatrudnienia. Zachowuj się kulturalnie i zawsze pamiętaj o odpowiednim stroju – będzie on twoją wizytówką....

Read More

Posted by on Sie 16, 2013 in Praca | 0 comments

Ile można zarobić w UK?

Ile można zarobić w UK?

Wielu polaków przyjechało do Wielkiej Brytanii z myślą o lepszym życiu. O ile początki bywały ciężkie, o tyle stopa życiowa przeciętnego Polaka w UK zaczęła gonić poziom, na którym utrzymuje się przeciętny Brytyjczyk. Wiele osób nadal poszukuje swojego miejsca na rynku pracy w Wielkiej Brytanii. Ile można zatem zarobić? Ile minimalnie? Każdego roku na terenie Zjednoczonego Królestwa prowadzi się statystyki obecnego stanu gospodarki i handlu tak, by 1 października ogłosić nową stawkę minimalnego wynagrodzenia. Jest to godzinowa płaca (brutto), którą minimalnie będzie zarabiał każdy zatrudniony na terenie Wielkiej Brytanii. Zatrudnienie pracownika za mniejsze pieniądze jest karalne, bo niezgodne z prawem (pamiętajmy, że w tego typu przypadkach można pracodawcę podać do sądu). Sprawa oczywista – zarobki mogą zależeć od wieku, stażu pracy, wykształcenia, czy charakteru wykonywanej pracy, jednak niezmiennie tegoroczne minimalne stawki dochodu brutto (obowiązujące do 01.10.2013 r.) wyglądają tak: 6,19 GBP – pracownicy w wieku 21 lat i powyżej 4,98 GBP – pracownicy w wieku od 18 do 20 lat 3,68 GBP – pracownicy w wieku 16 i 17 lat...

Read More