Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Sie 16, 2013 in Praca | 0 comments

Jak utrzymywać dobre relacje z agencją pracy i konsultantem?

Jak utrzymywać dobre relacje z agencją pracy i konsultantem?

Szukając pracy warto odwiedzić agencję pracy, aby zwiększyć swoje szanse. Ludzie pracujący w takich agencjach chętnie pomogą i doradzą we wszystkich kwestiach poszukiwania pracy. Warto przestrzegać kilku zasad, aby stosunki z konsultantem przebiegały właściwie. Zarejestruj się jednocześnie w kliku agencjach, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie zadowalającej cię pracy. Sprecyzuj swoje preferencje odnośnie pracy, jakiej szukasz. Nalegaj, aby konsultant informował cię o każdej firmie/stanowisku, na które wysyła twoje CV (nie pozwól, aby twoje CV było rozsyłane bez twojej wiedzy!). Korzystaj z rad swojego konsultanta odnośnie CV, przygotowania do interview, informacji o branży i średnim wynagrodzeniu na danym stanowisku. Bądź w kontakcie ze swoim konsultantem. Wykonaj raz w tygodniu uprzejmy telefon, aby dowiedzieć się, czy pojawiły się możliwości znalezienia dla ciebie zatrudnienia. Zachowuj się kulturalnie i zawsze pamiętaj o odpowiednim stroju – będzie on twoją wizytówką....

Read More

Posted by on Sie 16, 2013 in Praca | 0 comments

Ile można zarobić w UK?

Ile można zarobić w UK?

Wielu polaków przyjechało do Wielkiej Brytanii z myślą o lepszym życiu. O ile początki bywały ciężkie, o tyle stopa życiowa przeciętnego Polaka w UK zaczęła gonić poziom, na którym utrzymuje się przeciętny Brytyjczyk. Wiele osób nadal poszukuje swojego miejsca na rynku pracy w Wielkiej Brytanii. Ile można zatem zarobić? Ile minimalnie? Każdego roku na terenie Zjednoczonego Królestwa prowadzi się statystyki obecnego stanu gospodarki i handlu tak, by 1 października ogłosić nową stawkę minimalnego wynagrodzenia. Jest to godzinowa płaca (brutto), którą minimalnie będzie zarabiał każdy zatrudniony na terenie Wielkiej Brytanii. Zatrudnienie pracownika za mniejsze pieniądze jest karalne, bo niezgodne z prawem (pamiętajmy, że w tego typu przypadkach można pracodawcę podać do sądu). Sprawa oczywista – zarobki mogą zależeć od wieku, stażu pracy, wykształcenia, czy charakteru wykonywanej pracy, jednak niezmiennie tegoroczne minimalne stawki dochodu brutto (obowiązujące do 01.10.2013 r.) wyglądają tak: 6,19 GBP – pracownicy w wieku 21 lat i powyżej 4,98 GBP – pracownicy w wieku od 18 do 20 lat 3,68 GBP – pracownicy w wieku 16 i 17 lat...

Read More