Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Wrz 21, 2013 in Praca | 0 comments

Do czego masz prawo będąc pracownikiem?

Do czego masz prawo będąc pracownikiem?

aby twój pracodawca informował cię oraz respektował twoje prawa. Poznajmy podstawowe prawa pracowników, którzy są zatrudnieni na terenie Wielkiej Brytanii. – minimalnego wynagrodzenia Każdy legalnie zatrudniony pracownik w Wielkiej Brytanii powinien mieć zagwarantowaną godziwą płacę, nie niższą niż ustalona w danym roku ustawowo płaca minimalna. Zatrudnienie pracownika za mniejsze pieniądze jest karalne, bo niezgodne z prawem (pamiętajmy, że w tego typu przypadkach można pracodawcę podać do sądu). Tegoroczne minimalne stawki dochodu brutto (obowiązujące do 01.10.2013 r.) wahają się od 2,65 funtów dla praktykantów i stażystów do 6,19 funtów dla pracowników w wieku 21 lat i powyżej (więcej o zarobkach czytaj w Panoramie nr 301). – bezpieczeństwa pracy Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpieczeństwo w miejscu pracy, z kolei pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy informacji oraz poprawy warunków w tym zakresie, jeśli są one niezgodne z prawem. Jeśli nie jesteś pewien, jakie prawa przysługują ci w zakresie bezpieczeństwa pracy w twojej branży, możesz to sprawdzić to w bezpłatnych ulotkach przygotowanych przez ekspertów brytyjskiego urzędu bezpieczeństwa pracy – Health...

Read More