Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Cze 27, 2014 in Praca | 0 comments

Wypadki w pracy w Wielkiej Brytanii – pytania i odpowiedzi.

Wypadki w pracy w Wielkiej Brytanii – pytania i odpowiedzi.

O czym powinieneś wiedzieć w momencie wypadku. Czyja wina? Wypadki w pracy zdarzają się równie często, jak wypadki komunikacyjne. Jednakże procent akceptacji takich wypadków jest już znacznie mniejszy, co jest wynikiem przyznania odpowiedzialności za wypadek. Warto zatem widzieć, że jeżeli osoba poszkodowana w wypadku w pracy chce starać się o odszkodowanie z tego tytułu, musi pamiętać, ze rekompensata zostanie wzięta pod uwagę jedynie w sytuacjach, kiedy sam poszkodowany nie przyczynił się do wypadku. Oznacza to, że za wypadek odpowiedzialność musi ponosić pracodawca poprzez np. uchylenie od norm „health & safety”, bądź osoba trzecia, czyli inny pracownik. Czym jest accident book? Niezwykle ważną rzeczą w momencie wypadku jest spisanie raportu z miejsca wypadku, tzw. accident report, oraz niepodpisywanie raportu, którego treść nie jest dla nas jasna, gdyż może to zaszkodzić w potencjalnym roszczeniu odszkodowawczym, a nawet takie roszczenie uniemożliwić. Następnie należy udać się do lekarza GP, bądź na „emergency”, czyli ostry dyżur. Jak długo trwa postępowanie o uzyskanie odszkodowania? Jest to jedno z najczęściej padających pytań, na które nie ma...

Read More

Posted by on Cze 27, 2014 in Praca | 0 comments

Pierwszy e-mail do pracodawcy

Pierwszy e-mail do pracodawcy

Zanim wyślesz do pracodawcy e-mail ze swoim CV, musisz wziąć pod uwagę, że często zdarzają się takie sytuacje, że wielu pracodawców na dany moment szuka kandydatów na kilka stanowisk jednocześnie czy też do kilku działów. Dlatego podczas przesyłania CV, warto abyś jasno sprecyzował, na jakie ogłoszenie odpowiadasz. Pamiętajmy, aby prawidłowo zatytułować nasz e-mail oraz wszystkie załączniki. Często pracodawca w swoim ogłoszeniu prosi, aby w wiadomości umieścić podany numer referencyjny lub inne „hasło”, które widnieje w ogłoszeniu. Czytajmy zatem uważnie takie polecenia i o niczym nie zapomnijmy. Pamiętaj! Pisząc e-mail, używaj standardowych czcionek typu Verdana, Times New Roman. Pisz na białym tle, a nie na kolorowej papeterii. W żadnym wypadku nie używaj skrótów, urwanych zdań czy emotikonek. Brak kropek i przecinków oraz błędy ortograficzne, również nie świadczą dobrze o potencjalnym pracowniku. By uniknąć błędów, nasz e-mail przed wysłaniem warto wkleić do Worda lub innego edytora tekstu w celu sprawdzenia pisowni i literówek. Jeśli nasza wiadomość jest w języku angielskim, a my dopiero uczymy się tego języka, poprośmy kogoś o sprawdzenie...

Read More

Posted by on Cze 27, 2014 in Praca | 0 comments

Czym są formularze PAYE, czyli co powinniśmy otrzymać od pracodawcy

Czym są formularze PAYE, czyli co powinniśmy otrzymać od pracodawcy

Obowiązkiem każdego pracodawcy w UK jest wydanie pracownikom formularzy P45 i P60. Zawierają one informacje o podatkach odprowadzanych od wynagrodzenia. Co się w nich znajduje? P45 – jest to dokument wydawany w wypadku ustania zatrudnienia. Jest to wykaz zarobków oraz podatku od nich odprowadzonego. Zawarte są w nim takie informacje, jak twój kod podatkowy oraz numer referencyjny PAYE, numer ubezpieczenia, datę ustania zatrudnienia, zarobki w danym roku podatkowym oraz wysokość podatku od nich odprowadzonego. P60 – wydawany po zakończeniu każdego roku podatkowego, zawiera informacje o zarobkach i odprowadzonych podatkach w danym roku. Jest on potrzebny w przypadku wypełniania deklaracji podatkowej, występowania o zwrot nadpłaconego podatku oraz w przypadku ubiegania się o dodatki do dochodów. Może on również posłużyć za zaświadczenie o dochodach w przypadku ubiegania się o kredyt lub...

Read More