Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Paź 1, 2012 in Praca | 0 comments

Zwiększenie szansy na odnalezienie pracy

Zwiększenie szansy na odnalezienie pracy

Przeglądając oferty pracy, warto pomyśleć o paru istotnych sprawach. Dopiero wtedy będzie można spokojnie wysłać odpowiedzi na wybrane przez siebie oferty. Owe cele są różne – ich elementarnym zadaniem jest zwiększenie szansy na odnalezienie oferty pracy, której sprostamy pod względem zgodności z naszymi zainteresowaniami oraz w kontekście posiadanych aspiracji zawodowych. Warto zatem zastanowić się nad określeniem krótkoterminowych i długoterminowych celów, posiadanymi przez siebie mocnymi i słabymi stronami a także jakie branże warto wziąć pod uwagę mając na względzie posiadane przez siebie doświadczenie zawodowe. Nie warto także zapominać o tym, w jakich dziedzinach pragniemy się rozwijać. Mocne i słabe strony liczą się w ten sposób, iż dotyczą one zarówno doświadczenia zawodowego, zdobytego wykształcenia czy wreszcie cech charakteru. Gdy ten etap będzie już wykonany a także, gdy będziemy wiedzieć gdzie będzie wykonywana przez nas przyszła praca i jakie jest preferowane stanowisko pracy, warto dalej pomyśleć o posiadaniu odpowiednie informacje na temat firmy i branży w której funkcjonuje a także czy zna się część pracowników tejże firmy. Jest to istotne z tego...

Read More

Posted by on Wrz 26, 2012 in Praca | 0 comments

Metody szukania pracy.

Metody szukania pracy.

Oferty pracy to druga standardowa opcja, która narzuca się na myśl przy poszukiwaniu pracy. Zdecydowany w pewnych wypadkach prym wiedzie praca znajdowana poprzez znajomości, co w Polsce nadal stanowi główną metodę jej znajdywania. Znajomości te to głównie rodzina, przyjaciele i dalsi koledzy. Potwierdza to obiegową opinię na temat skuteczności owych osób, gdyż to one najczęściej potrafią przerodzić znalezione przez kogoś oferty pracy w stałe miejsce zatrudnienia. Jednakże odpowiednie będzie również bezpośrednie kontaktowanie się z docelową firmą w której chciałoby się pracować. Okaże się to skuteczne nawet wtedy, gdy te firmy po prostu nie prowadzą w danym czasie rekrutacji a tym bardziej nigdzie nie umieszczały żadnej oferty pracy. Istota bliższych znajomych wszelkiej maści jest taka, że wskazują oni firmy, które w danym czasie narzekają na brak chętnych i zamierzają prowadzić rekrutację. Co więcej ci znajomi mogą tej firmie polecić danego kandydata, lub jeżeli tam już pracują, to mogą polecić go swoim współpracownikom albo kierownictwu. Dzięki temu łatwo można przebić się przez oferty pracy, bo rekomendacje to stosunkowo skuteczna metoda zdobycia...

Read More

Posted by on Wrz 24, 2012 in Praca | 0 comments

Polecanie znajomego w swoim miejscu pracy.

Polecanie znajomego w swoim miejscu pracy.

Przy wyszukiwaniu właściwej oferty pracy wielce pomocni będą nasi znajomi, przyjaciele oraz członkowie rodziny. Ich porady mogą wskazać istniejące wolne miejsca w znanych im firmach. Co więcej, gdy te osoby pracują w tych firmach, mogą polecać danego kandydata na konkretne stanowisko pracy. Jeżeli jednak nie można liczyć na tego typu aktywne wsparcie bliskich osób aspirujących do zajęcia takiego stanowiska pracy. Oferty pracy Bielsko-Biała wymagają także dodatkowych informacji odnośnie zakładu pracy i kierujących nim osób i bliscy znajomi mogą tą nieraz potrzebną wiedzę zaoferować. Dzisiaj wyjątkowo istotne jest sprzedanie się w dokumentach aplikacyjnych, ponieważ a później już w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, gdy zostanie się na nią zaproszony. W takiej sytuacji warto nadal pamiętać o posiadanych kontaktach ze znajomymi, zatrudnionymi w danej firmie. Można wspomnieć o tym fakcie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, przytaczając wzmiankę iż zna się dobrze z jednym z pracowników – praktycznie zawsze jest to istotny element, który potrafi zaważyć na przyjęciu kandydata do pracy (szczególnie, jeśli znajomy pracownik piastuje wyższe stanowisko w firmie). Praca znajdowana poprzez znajomości może...

Read More

Posted by on Wrz 21, 2012 in Praca | 0 comments

Szukanie pracy z wykorzystaniem znajomości.

Szukanie pracy z wykorzystaniem znajomości.

Wiele firm preferuje upubliczniać swoje oferty pracy, gdy szuka nowych pracowników. Mimo tego wciąż liczą się dobre, stare metody w postaci znajomości. W tym wypadku wiele osób po prostu wykorzystuje je w pierwszym rzędzie, aby skrócić czas poszukiwania pracy (przede wszystkim gdy jest na bezrobociu). Trafnym rozwiązaniem będzie wybranie przynajmniej piętnastu firm z interesujących kandydata branż, które jednocześnie są rozlokowane w sprzyjających lokalizacjach. Drugim krokiem jest upewnienie się, kto ze znajomych pracuje w tych firmach, aby następnie skontaktować się z takimi osobami. Dobrze jest utrzymywać z nimi od dłuższego czasu dobre relacje, gdyż niezbyt fartowne jest odzywanie się do kogoś z prośbą o przysługę po dłuższym okresie zawieszonej znajomości. Dzisiaj praca znajdowana jest również dzięki obecności na portalach społecznościowych, takich jak Facebook. To na niego stawia dzisiaj wiele firm, które zastępują oferty pracy poszukiwaniem ludzi na tym medium, którzy w jakiś sposób udzielają się na nim. Jednak nie każde udzielanie się kandydata na portalu społecznościowym wchodzi tutaj w grę, ale takie, które dotyczy danej branży. Sporo dziś jest profili...

Read More

Posted by on Wrz 20, 2012 in Praca | 0 comments

Szukaj pracy w portalach społecznościowych.

Szukaj pracy w portalach społecznościowych.

Oferty pracy mogą być standardowe – to znaczy garść informacji o rekrutacji na dane stanowisko wraz z danymi na temat wymagań wobec kandydata oraz stawianych przed nim obowiązków w nowym miejscu pracy, umieszczone w ramach jednej z wielu podstron na portalu internetowych z ogłoszeniami lub w prasie. Jednakże niekoniecznie muszą być tworzone – wystarczy, że firma potrafi się dostosować do realiów dzisiejszych czasów, które zdominował internet. Przykładem tej dominacji jest rozwój portali społecznościowych. Z biegiem czasu, to dzięki nim, praca jest znajdowana przez coraz liczniejsze grono kandydatów. Wspomniane portale, takie jak ogólnodostępny Facebook czy pracowniczy Goldenline, umożliwiają udzielanie się zainteresowanych osób w obrębie odpowiednich grup, forów i list dyskusyjnych. Nie powinno się tego robić pod pseudonimami, które w sieci są wszechobecne – głównie na wszelkich forach internetowych w pozostałym zakresie. Tutaj kluczowe jest używani własnego imienia i nazwiska, bo to jego ma dotyczyć budowana przez kandydata renoma. Trzeba liczyć się z tym, że opierając się na tej strategii, praca nie będzie znaleziona z dnia na dzień, ponieważ kreowanie swojego...

Read More
Strona 13 z 13« Pierwsza...910111213