Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Sie 25, 2014 in Praca | 0 comments

Atrakcyjna praca dla inżynierów w Airlines Monarch

Atrakcyjna praca dla inżynierów w Airlines Monarch

Brytyjskie linie lotnicze Monarch zainteresowały swoją ofertą młodych ludzi po studiach inżynierskich. Oferta dotyczy pracy w nowym hangarze firmy w Birmingham. Według alarmujących danych największy odsetek bezrobotnych na Wyspach stanowią ludzie młodzi. Jedna osoba na pięć ze względu na kwalifikacje szuka pracy w branży inżynieryjnej. Na tę potrzebę postanowiły odpowiedzieć linie Monarch, które mają w planach stworzenie 200 nowych miejsc pracy. Iain Rawlinson, przewodniczący linii, przyznał wprost: „nasza inwestycja w uczniów jest tak naprawdę dla nas zabezpieczeniem na przyszłość”. W hangarze wykonuje się podstawowe prace dla lotnictwa wojskowego, jak również przeprowadza się naprawy oraz renowację samolotów na zlecenie innych linii...

Read More

Posted by on Sie 14, 2014 in Praca | 0 comments

Imigranci nie zabierają pracy Brytyjczykom

Imigranci nie zabierają pracy Brytyjczykom

Oficjalne statystyki nie potwierdzają tezy, że imigranci, w tym Polacy, zabierają miejsca pracy Brytyjczykom. W ciągu ostatniego roku w Wielkiej Brytanii powstawało 378 tysięcy dodatkowych miejsc pracy, z których ponad 90 procent zajęli Brytyjczycy, ujawniły dane Office for National Statistics (ONS). Ze wszystkich stworzonych miejsc pracy, tylko 26 tysięcy stanowisk zajęli obcokrajowcy. Badania ONS pojawiły się tuż po artykule w „Daily Mail”, w którym Jack Straw, były minister spraw wewnętrznych podkreślał, że otworzenie rynku pracy dla Polaków było spektakularną pomyłką. Obecnie prawie 3 miliony obcokrajowców pracuje w Wielkiej Brytanii, z czego ponad połowa pochodzi z Unii...

Read More

Posted by on Sie 14, 2014 in Praca | 0 comments

Nestle zatrudni 2000 osób na Wyspach

Nestle zatrudni 2000 osób na Wyspach

Szwajcarski gigant zamierza stworzyć 20 tysięcy miejsc pracy dla młodych osób w Europie, z czego prawie 2000 w Wielkiej Brytanii. Jest to odpowiedź firmy na wciąż wzrastające bezrobocie wśród młodych osób, które dopiero ukończyły edukację. Zdaniem Nestle inne duże koncerny również powinny podjąć działania w tym kierunku, gdyż obecnie młodzi ludzie kończący edukację wpadają w błędne koło. Nie mogą znaleźć pracy bez doświadczenia, a nie mają gdzie zdobyć doświadczenia, gdyż nikt ich nie chce zatrudnić. Wszystkie nowe miejsca pracy w Nestle będą oferowane osobom przez 30 rokiem życia. Firma również wprowadzi plan staży. Ostatnie badania przeprowadzone przez Nestle ujawniły, że aż 90 procent właścicieli firm lub osób zarządzających w firmach, źle ocenia umiejętności osób kończących edukację i niechętnie decyduje się na zatrudnienie młodych ludzi nieposiadających doświadczenia. Ich zdaniem absolwenci szkół nie trzymają się wyznaczonych terminów, nie potrafią się zaprezentować podczas spotkania, nie posiadają kwalifikacji niezbędnych do wykonywania...

Read More

Posted by on Sie 7, 2014 in Praca | 0 comments

Na Wyspach brakuje pielęgniarek

Na Wyspach brakuje pielęgniarek

Według NHS prawie 20 tysięcy stanowisk pielęgniarskich jest wciąż wolnych w samej tylko Anglii, a prawie jedna piąta pielęgniarek rekrutowana jest za granicą. NHS również rekrutuje pielęgniarki w Polsce, a także wśród Polaków mieszkających na Wyspach. Jak podają serwosy ogłoszeniowe, codziennie zamieszczane są dziesiątki ofert pracy w sektorze pielęgniarskim. Polskie pielęgniarki chcąc pracować na Wyspach muszą zarejestrować się w Izbie Pielęgniarek i Położnych (Nursing and Midwifery Council, www.nmc-uk.org). Zdobyty w Polsce magister pielęgniarstwa i licencjat pielęgniarstwa są automatycznie uznawane w Wielkiej Brytanii i rejestracja jest wówczas tylko formalnością. Według organizacji zajmujących się prawami pacjenta, zbyt niska liczba pielęgniarek w stosunku do liczby pacjentów naraża zdrowie i życie tych...

Read More

Posted by on Cze 27, 2014 in Praca | 0 comments

Wypadki w pracy w Wielkiej Brytanii – pytania i odpowiedzi.

Wypadki w pracy w Wielkiej Brytanii – pytania i odpowiedzi.

O czym powinieneś wiedzieć w momencie wypadku. Czyja wina? Wypadki w pracy zdarzają się równie często, jak wypadki komunikacyjne. Jednakże procent akceptacji takich wypadków jest już znacznie mniejszy, co jest wynikiem przyznania odpowiedzialności za wypadek. Warto zatem widzieć, że jeżeli osoba poszkodowana w wypadku w pracy chce starać się o odszkodowanie z tego tytułu, musi pamiętać, ze rekompensata zostanie wzięta pod uwagę jedynie w sytuacjach, kiedy sam poszkodowany nie przyczynił się do wypadku. Oznacza to, że za wypadek odpowiedzialność musi ponosić pracodawca poprzez np. uchylenie od norm „health & safety”, bądź osoba trzecia, czyli inny pracownik. Czym jest accident book? Niezwykle ważną rzeczą w momencie wypadku jest spisanie raportu z miejsca wypadku, tzw. accident report, oraz niepodpisywanie raportu, którego treść nie jest dla nas jasna, gdyż może to zaszkodzić w potencjalnym roszczeniu odszkodowawczym, a nawet takie roszczenie uniemożliwić. Następnie należy udać się do lekarza GP, bądź na „emergency”, czyli ostry dyżur. Jak długo trwa postępowanie o uzyskanie odszkodowania? Jest to jedno z najczęściej padających pytań, na które nie ma...

Read More

Posted by on Cze 27, 2014 in Praca | 0 comments

Pierwszy e-mail do pracodawcy

Pierwszy e-mail do pracodawcy

Zanim wyślesz do pracodawcy e-mail ze swoim CV, musisz wziąć pod uwagę, że często zdarzają się takie sytuacje, że wielu pracodawców na dany moment szuka kandydatów na kilka stanowisk jednocześnie czy też do kilku działów. Dlatego podczas przesyłania CV, warto abyś jasno sprecyzował, na jakie ogłoszenie odpowiadasz. Pamiętajmy, aby prawidłowo zatytułować nasz e-mail oraz wszystkie załączniki. Często pracodawca w swoim ogłoszeniu prosi, aby w wiadomości umieścić podany numer referencyjny lub inne „hasło”, które widnieje w ogłoszeniu. Czytajmy zatem uważnie takie polecenia i o niczym nie zapomnijmy. Pamiętaj! Pisząc e-mail, używaj standardowych czcionek typu Verdana, Times New Roman. Pisz na białym tle, a nie na kolorowej papeterii. W żadnym wypadku nie używaj skrótów, urwanych zdań czy emotikonek. Brak kropek i przecinków oraz błędy ortograficzne, również nie świadczą dobrze o potencjalnym pracowniku. By uniknąć błędów, nasz e-mail przed wysłaniem warto wkleić do Worda lub innego edytora tekstu w celu sprawdzenia pisowni i literówek. Jeśli nasza wiadomość jest w języku angielskim, a my dopiero uczymy się tego języka, poprośmy kogoś o sprawdzenie...

Read More
Strona 2 z 1112345...10...Ostatnia »