Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Paź 9, 2012 in Praca | 0 comments

Elastyczna praca zdalna

Elastyczna praca zdalna

Oferty pracy to nie tylko ogłoszenia dotyczące typowego pracowania w zakładzie pracy, prowadzonym przez pracodawcę, ale coraz częściej praca zdalna, odbywająca się zza komputera we własnym domu.

Ta tendencja jest coraz częstsza w krajach zachodnich jak i szybko rozwijających się gospodarkach, gdzie prowadzone są interesy z kontrahentami z drugiej strony kuli ziemskiej. W Polsce opcja ta dopiero raczkuje a to chociażby z uwagi na ryzyko narażenia pracownika zdalnego na zbytni kontakt z zewnętrznymi bodźcami w postaci wszystkiego, z czym ma się do czynienia we własnym domu – wliczając w to również styczność z własną rodziną. Praca zdalna wymaga, aby te czynniki zewnętrzne zostały zredukowane. Da się to uczynić poprzez odizolowanie się od nich dzięki stworzeniu własnego biura w pokoju. System ten nosi nazwę coworking i jest nastawiony nadto na odseparowanie się od innych rozpraszacy, tak powszechnie dostępnych w domu. Ponadto należy poinformować resztę domowników, że określoną liczbę godzin dziennie będzie pracowało się i w tym czasie nie powinno się przeszkadzać. Trzeba wówczas rozpisać szczegółowy plan dnia i dostosować się do niego, choć z samodyscypliną w tym kontekście może być na początku trudno. Aby o ułatwić, warto postarać się zgrać własne godziny pracy z godzinami obowiązującymi w typowym biurze (a nawet w tym, w którym pracowało się wcześniej albo zatrudnieni są pozostali pracownicy swojego pracodawcy). Zadania wykonywane w ramach telepracy nie powinny być odkładane na ostatnią chwilę. Praca zdalna to pełny przejaw pracy elastycznej, rodzącej niekiedy błędne przekonanie, że pracownik będzie non-stop pod telefonem dla swoich współpracowników oraz przełożonego. Aby ukrócić takie myślenie, trzeba dać do zrozumienia, że nie powinni zbytnio nagabywać o każdej porze dnia a tym bardziej nocy.

Podobne wpisy: