Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Paź 16, 2012 in Praca | 0 comments

Praca w domu

Praca w domu

Praca w domu niesie ze sobą pewne utrudnienia, choć należy wiedzieć o tym, że ma też liczne zalety. Przede wszystkim – można pracować w domowym zaciszu i mieć więcej kontaktu z bliskimi oraz uciec od typowego podporządkowania pracownika w miejscu pracy.

Jednakże tutaj również istnieje pewien rodzaj podporządkowania, choć o wiele mniejszy niż w normalnym trybie. To właśnie jest zmora wielu pracodawców – ich zdaniem praca zdalna to ograniczenie osobistych kontaktów z pracownikiem. Dla pracodawcy niesie to znaczne utrudnienie w motywowaniu oraz ocenianiu podwładnej mu osoby. Jednocześnie istnieje mniejsza kontrola, co w pewnych wypadkach przynosi różnego rodzaju nadużycia ze strony pracowników. Brak owego nadzoru ułatwia wykorzystywanie tego przez nich. Nic zatem dziwnego, że tego typu oferty pracy jak na razie nie pojawiają się zbyt często na portalach rekrutacyjnych czy stronami z ogłoszeniami o pracę. A jak już są, to zatrudniony w taki sposób pracownik oraz zatrudniający go pracodawca kontaktują się w zasadzie dzięki poczcie elektronicznej oraz telefon. Niestety niesie to ze sobą ryzyko błędnej interpretacji tematu rozmowy między stronami. Zdalna praca, w związku z kontaktem e-mailowym to także jeszcze jedno, w dodatku większe zagrożenie. Odnosi się ono do kwestii bezpieczeństwa danych (szyfrowanie wiadomości czy możliwość włamania na komputer), które zarówno pracodawca jak i pracownik zamieszczają oraz wymieniają między sobą w sieci. Pod tym względem z rozmową telefoniczną jest nieco lepiej. Tak więc, warto przemyśleć parę spraw,jeżeli pracownik będzie chciał się bardziej usamodzielnić i zainteresować się pracą zdalną a z kolei pracodawca zechce zamieścić ofert pracy tego typu na portalu internetowym swojej firmy bądź na jakimś profesjonalnym portalu z ogłoszeniami o pracę.

Podobne wpisy: