Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Wrz 21, 2012 in Praca | 0 comments

Szukanie pracy z wykorzystaniem znajomości.

Szukanie pracy z wykorzystaniem znajomości.

Wiele firm preferuje upubliczniać swoje oferty pracy, gdy szuka nowych pracowników. Mimo tego wciąż liczą się dobre, stare metody w postaci znajomości.

W tym wypadku wiele osób po prostu wykorzystuje je w pierwszym rzędzie, aby skrócić czas poszukiwania pracy (przede wszystkim gdy jest na bezrobociu). Trafnym rozwiązaniem będzie wybranie przynajmniej piętnastu firm z interesujących kandydata branż, które jednocześnie są rozlokowane w sprzyjających lokalizacjach. Drugim krokiem jest upewnienie się, kto ze znajomych pracuje w tych firmach, aby następnie skontaktować się z takimi osobami. Dobrze jest utrzymywać z nimi od dłuższego czasu dobre relacje, gdyż niezbyt fartowne jest odzywanie się do kogoś z prośbą o przysługę po dłuższym okresie zawieszonej znajomości. Dzisiaj praca znajdowana jest również dzięki obecności na portalach społecznościowych, takich jak Facebook. To na niego stawia dzisiaj wiele firm, które zastępują oferty pracy poszukiwaniem ludzi na tym medium, którzy w jakiś sposób udzielają się na nim. Jednak nie każde udzielanie się kandydata na portalu społecznościowym wchodzi tutaj w grę, ale takie, które dotyczy danej branży. Sporo dziś jest profili branżowych, dotyczących określonego zawodu albo dziedziny wiedzy. Dzięki temu, praca może być znaleziona w prosty sposób i kandydat może nawet nie zdawać sobie sprawy, że udzielanie się na profilu branżowym okaże się pomocne przy znalezieniu nowego zatrudnienia. Warto o tym pomyśleć, jeżeli ma się sporo znajomych na Facebooku czy portalu społecznościowym dla pracowników i pracodawców – Goldenline. Czasy się dostosowują do istniejących technologii, co dotyczy również coraz bardziej dominującego internetu. A ten może być równie pomocy, co podtrzymywane od dawna standardowe znajomości.

Podobne wpisy: