Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Wrz 24, 2012 in Praca | 0 comments

Polecanie znajomego w swoim miejscu pracy.

Polecanie znajomego w swoim miejscu pracy.

Przy wyszukiwaniu właściwej oferty pracy wielce pomocni będą nasi znajomi, przyjaciele oraz członkowie rodziny. Ich porady mogą wskazać istniejące wolne miejsca w znanych im firmach. Co więcej, gdy te osoby pracują w tych firmach, mogą polecać danego kandydata na konkretne stanowisko pracy. Jeżeli jednak nie można liczyć na tego typu aktywne wsparcie bliskich osób aspirujących do zajęcia takiego stanowiska pracy. Oferty pracy Bielsko-Biała wymagają także dodatkowych informacji odnośnie zakładu pracy i kierujących nim osób i bliscy znajomi mogą tą nieraz potrzebną wiedzę zaoferować. Dzisiaj wyjątkowo istotne jest sprzedanie się w dokumentach aplikacyjnych, ponieważ a później już w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, gdy zostanie się na nią zaproszony. W takiej sytuacji warto nadal pamiętać o posiadanych kontaktach ze znajomymi, zatrudnionymi w danej firmie. Można wspomnieć o tym fakcie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, przytaczając wzmiankę iż zna się dobrze z jednym z pracowników – praktycznie zawsze jest to istotny element, który potrafi zaważyć na przyjęciu kandydata do pracy (szczególnie, jeśli znajomy pracownik piastuje wyższe stanowisko w firmie). Praca znajdowana poprzez znajomości może...

Read More

Posted by on Wrz 20, 2012 in Praca | 0 comments

Szukaj pracy w portalach społecznościowych.

Szukaj pracy w portalach społecznościowych.

Oferty pracy mogą być standardowe – to znaczy garść informacji o rekrutacji na dane stanowisko wraz z danymi na temat wymagań wobec kandydata oraz stawianych przed nim obowiązków w nowym miejscu pracy, umieszczone w ramach jednej z wielu podstron na portalu internetowych z ogłoszeniami lub w prasie. Jednakże niekoniecznie muszą być tworzone – wystarczy, że firma potrafi się dostosować do realiów dzisiejszych czasów, które zdominował internet. Przykładem tej dominacji jest rozwój portali społecznościowych. Z biegiem czasu, to dzięki nim, praca jest znajdowana przez coraz liczniejsze grono kandydatów. Wspomniane portale, takie jak ogólnodostępny Facebook czy pracowniczy Goldenline, umożliwiają udzielanie się zainteresowanych osób w obrębie odpowiednich grup, forów i list dyskusyjnych. Nie powinno się tego robić pod pseudonimami, które w sieci są wszechobecne – głównie na wszelkich forach internetowych w pozostałym zakresie. Tutaj kluczowe jest używani własnego imienia i nazwiska, bo to jego ma dotyczyć budowana przez kandydata renoma. Trzeba liczyć się z tym, że opierając się na tej strategii, praca nie będzie znaleziona z dnia na dzień, ponieważ kreowanie swojego...

Read More
Strona 2 z 212