Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Posted by on Wrz 21, 2012 in Praca | 0 comments

Szukanie pracy z wykorzystaniem znajomości.

Szukanie pracy z wykorzystaniem znajomości.

Wiele firm preferuje upubliczniać swoje oferty pracy, gdy szuka nowych pracowników. Mimo tego wciąż liczą się dobre, stare metody w postaci znajomości. W tym wypadku wiele osób po prostu wykorzystuje je w pierwszym rzędzie, aby skrócić czas poszukiwania pracy (przede wszystkim gdy jest na bezrobociu). Trafnym rozwiązaniem będzie wybranie przynajmniej piętnastu firm z interesujących kandydata branż, które jednocześnie są rozlokowane w sprzyjających lokalizacjach. Drugim krokiem jest upewnienie się, kto ze znajomych pracuje w tych firmach, aby następnie skontaktować się z takimi osobami. Dobrze jest utrzymywać z nimi od dłuższego czasu dobre relacje, gdyż niezbyt fartowne jest odzywanie się do kogoś z prośbą o przysługę po dłuższym okresie zawieszonej znajomości. Dzisiaj praca znajdowana jest również dzięki obecności na portalach społecznościowych, takich jak Facebook. To na niego stawia dzisiaj wiele firm, które zastępują oferty pracy poszukiwaniem ludzi na tym medium, którzy w jakiś sposób udzielają się na nim. Jednak nie każde udzielanie się kandydata na portalu społecznościowym wchodzi tutaj w grę, ale takie, które dotyczy danej branży. Sporo dziś jest profili...

Read More

Posted by on Wrz 20, 2012 in Praca | 0 comments

Szukaj pracy w portalach społecznościowych.

Szukaj pracy w portalach społecznościowych.

Oferty pracy mogą być standardowe – to znaczy garść informacji o rekrutacji na dane stanowisko wraz z danymi na temat wymagań wobec kandydata oraz stawianych przed nim obowiązków w nowym miejscu pracy, umieszczone w ramach jednej z wielu podstron na portalu internetowych z ogłoszeniami lub w prasie. Jednakże niekoniecznie muszą być tworzone – wystarczy, że firma potrafi się dostosować do realiów dzisiejszych czasów, które zdominował internet. Przykładem tej dominacji jest rozwój portali społecznościowych. Z biegiem czasu, to dzięki nim, praca jest znajdowana przez coraz liczniejsze grono kandydatów. Wspomniane portale, takie jak ogólnodostępny Facebook czy pracowniczy Goldenline, umożliwiają udzielanie się zainteresowanych osób w obrębie odpowiednich grup, forów i list dyskusyjnych. Nie powinno się tego robić pod pseudonimami, które w sieci są wszechobecne – głównie na wszelkich forach internetowych w pozostałym zakresie. Tutaj kluczowe jest używani własnego imienia i nazwiska, bo to jego ma dotyczyć budowana przez kandydata renoma. Trzeba liczyć się z tym, że opierając się na tej strategii, praca nie będzie znaleziona z dnia na dzień, ponieważ kreowanie swojego...

Read More